La phase d’information-consultation du CSE est enserrée dans des délais contraints à l’issue desquels, le comité qui ne s’est pas exprimé est réputé avoir rendu un avis négatif, ce qui met un terme à cette procédure d’information-consultation. En application de l’article L.2312-16 du code du travail, ces délais peuvent être aménagés par accord collectif majoritaire…
Lire la suite
Limitation des informations à communiquer à l’expert CSE
La Cour de cassation a estimé que l’employeur remplit son obligation de communiquer les pièces utiles à la consultation annuelle sur les comptes, dès lors qu’il met à disposition de l’expert désigné par le CE le détail des éléments de rémunération ou des éléments concernant les fournisseurs relatifs à l’année qui fait l’objet du contrôle…
Lire la suite
Limites à l’accès permanent à la BDES
La loi exige un accès « permanent » à la BDES. La Cour de cassation a, toutefois, précisé qu’un accès à la BDES informatique limité aux seules heures de travail ou sur support papier, par courrier ou fax, sur demande, était parfaitement conforme aux exigences légales. Cass. soc. , 25 septembre 2019, n°18-15.504
Lire la suite
Protocole d’accord préélectoral
Rien ne sert de saisir le juge en référé en cas d’irrespect par des organisations syndicales des dates de campagne électorale fixées par le protocole d’accord préélectoral La Cour de cassation a jugé que le seul fait de devancer la date de début de la campagne officielle ne constitue pas un trouble manifestement illicite justifiant…
Lire la suite